Ministerio de Trabajo y Previsión Social

MINISTERIO DE TRABAJO SALUDA A LA CLASE TRABAJADORA EN ESTE 1 DE MAYO, DÍA NACIONAL E INTERNACIONAL DEL TRABAJO.

San Salvador, jueves 2 de mayo de 2019

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS), en este Día Nacional e Internacional de las y los Trabajadores reconoce la lucha impulsada históricamente por las organizaciones sindicales para el cumplimiento y avance de sus derechos y el logro de la justicia social.  

Reconocemos todas las formas de trabajo con las cuales se contribuye al desarrollo integral de la sociedad, y del país en general. Reafirmamos nuestro compromiso, en estos cinco años como Gobierno del Prof. Salvador Sánchez Cerén, trabajando por la protección del salario mínimo, la justicia laboral, fortalecimiento a la organización sindical y empleo digno.

En la historia de El Salvador, por primera vez, se logró un incremento al salario mínimo que benefició a las grandes mayorías, aportando a la reducción de la pobreza y aumentando la capacidad adquisitiva de bienes y servicios para toda la población trabajadora, siendo esto parte de nuestros legados.

El Consejo Nacional de Salario Mínimo, reportó que son más de 237 mil personas las que percibieron el impacto positivo de este incremento al Salario Mínimo, siendo que el 43% fueron mujeres, representadas en 103,630 trabajadoras, cubiertas con el ajuste del salario, y para hombres 133,370.

En el año 2017, por mandato de la Sala de lo Constitucional, el CNSM acordó abrir una nueva categoría salarial, la de trabajo a domicilio, la que fue incluida en los decretos de salario mínimos vigentes, según la rama de la actividad económica

Con el incremento salarial se redujo la brecha entre los salarios mínimos y costo de la vida, la inflación fue muy baja, no afectó la competitividad de las empresas, mejoró la productividad laboral, benefició el poder adquisitivo de las personas trabajadoras, no disparó los precios y dinamizó aún más la economía del país.

DIALOGO SOCIAL Y LIBERTAD SINDICAL

El Ministerio de Trabajo en el período de junio 2014 a marzo 2019 ha atendido 25,387 mediaciones para la resolución de conflictos laborales, de los cuales 22,660 son individuales y 2,727 son colectivas. Dando cobertura a 29,396 personas trabajadoras, con un monto recuperado de $11,098,105.47.

FORTALECIMIENTO A LA ORGANIZACIÓN SINDICAL

En este quinquenio se ha fortalecido la organización sindical, actualmente el MTPS registra 1,650 Organizaciones, de las cuales 332 son sindicatos activos, de estos 87 son de trabajadores independientes, (entre estos 24 son de mujeres y 5 de población originaria) 55 de Industria, 40 de gremio, 21 de empresas, 26 de Instituciones Oficiales Autónomas y 103 pertenecen al sector público, de los cuales 45 son de alcaldías, 4 de Órganos Independientes, 1 de Ministerio Público, 42 del Órgano Ejecutivo, 9 del Órgano Judicial y 2 del Órgano legislativo, . Con un total de afiliación sindical de 248,292 personas trabajadoras, de las cuales el 75% son hombres y el 25% mujeres. Y 6,799 personas en juntas directivas de las cuales 4,249 son hombres y 2,550 son mujeres.

JUSTICIA LABORAL

En este periodo del 2014 a la fecha, esta Cartera de Estado ha realizado, un total de 147, 608 inspecciones y re-inspecciones en lugares de trabajo (siendo 113,785 inspecciones y 33,823 re-inspecciones), brindando una cobertura total a 2, 858, 069 personas trabajadoras y producto del incumplimiento a la normativa laboral se impuso  13,586 multas en empresas del ramo de industria, comercio, servicios y sector agrícola, en este mismo periodo se han impuesto 75,760 infracciones por incumplimiento a la normativa laboral (equivalentes al no pago de horas extras, despidos injustificados, no pago días de asueto entre otras ), ascendiendo a un total de $13 millones 909, 166.14 dólares en multas).

A fin de garantizar los derechos de la clase trabajadora el MTPS mantiene Planes Especiales de Inspecciones a nivel nacional, con el objetivo de verificar el fiel cumplimiento de la normativa laboral, como el plan para dar  cumplimiento a la ley de lactancia materna,  plan de brechas salariales, plan de verificación al cumplimiento específicamente a derechos de trabajadoras entre otros.

SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO, (SISNE)

Parte de este legado, en este periodo de Gobierno, se formuló la Política Nacional de Empleo, así como también la Estrategia del Sistema Nacional de Empleo (SisNE), que tiene por objetivo la articulación y coordinación con diferentes instancias del país, en esa ruta se implementaron ejes importantes para el desarrollo de dichas acciones, como el empleo, empleabilidad, emprendimientos y la formalización con igualdad de oportunidades.

En cuanto a la intermediación laboral, el Ministerio ha posibilitado la colocación en puestos de trabajo de junio 2014 a marzo 2019, a 85,767 personas, de las cuales 45,370 son hombres y 40,397 son mujeres, de estas personas el 73. 08% son jóvenes, entre 18 y 29 años, de las cuales el 49% son hombres y el 51% hombres. Y del total global 2,025 son personas con discapacidad que han sido colocadas en un puesto de trabajo.

“Para alcanzar estos logros hemos realizado 263 ferias de empleo, 1,071 kioscos móviles, contar con 66 bolsas de empleo local, entre los que se encuentran los 50 municipios priorizados por el Plan el Salvador Seguro.

 14,851 contratos de aprendiz para la inserción laboral de juventudes en su primer empleo, contar con 10 ventanillas exclusivas de atención a mujeres, entre estas 6 en las sedes de Ciudad mujer.

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