Escudo de El Salvador
Ministerio de Trabajo y Previsión Social

Secretaría de Inclusión Social reconoce labor del MTPS en favor de comunidad LGBTI

San Salvador, miércoles 7 de febrero de 2018

La labor que realiza el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) para favorecer la inclusión de personas de la comunidad LGBTI (Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transexuales e Intersexuales) en los servicios que esta Cartera de Estado brinda, fue reconocido recientemente por la Secretaría de Inclusión Social.

El Ministerio obtuvo un puntaje de 98 en la medición del Índice de Inclusión Institucional LGBTI, que fue desarrollado por la Dirección de Diversidad Sexual como una herramienta de evaluación de la implementación del Decreto Ejecutivo 56, que son las disposiciones para evitar toda forma de discriminación en la administración pública por raciones de orientación sexual o identidad de género, promulgado el 12 de mayo del año 2,010.

Esta Secretaría de Estado se ubicó como la institución con el puntaje más alto del periodo evaluado, de entre un total de 21 entidades públicas, seguido por el Ministerio de Salud con una puntación de 82; y el Ministerio de Relaciones Exteriores con 67.

La Dirección de Diversidad Sexual realizó el proceso de evaluación generando una serie de indicadores de cumplimiento, el MTPS obtuvo un 83% pero tuvo varios elementos extras que le garantizaron un puntaje del 98.

Entre los indicares evaluados se encuentran: contar con normativas de no discriminación; compromiso de la institución como empleadora/patrono por promover la igualdad de derechos de todas las personas; competencias organizacionales LGBTI que mide el compromiso sostenible para la inclusión de las personas LGBTI en el trabajo de la institución; servicios institucionales que evalúa el esfuerzo de las instituciones por brindar un servicio diferenciado e incorporación a programas, políticas y proyectos de personas LGBTI sin ninguna forma de discriminación.

Otros indicadores son estadísticas institucionales y transparencia que evalúa el esfuerzo de las instituciones por brindar información transparente y desagregada en la atención a usuarios y usuarias LGBTI como beneficios o acciones afirmativas a sus empleados; y relaciones con la comunidad LGBTI que evalúa el compromiso institucional para erradicar las desigualdades en derechos basados en la orientación sexual e identidad de género de las personas.

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