Escudo de El Salvador
Ministerio de Trabajo y Previsión Social

Archivos

Aprobar horarios de trabajo especiales

Objetivos del Servicio Resolver cada uno de los horarios de trabajo que deben someterse a la Aprobación de la Dirección General de Trabajo, con la finalidad de que surtan los efectos legales ......

713 días atras    Leer completo »    

Recurso de Apelación

Objetivos del Servicio Recurrir a la multa impuesta dentro del proceso sancionatorio, posterior a la diligencia de inspección. Entidad / Persona beneficiada Parte Empleadora. Procedimiento ......

713 días atras    Leer completo »    

Constancia de Infracciones Laborales

Objetivos del Servicio Extender documento a la parte empleadora, por medio de la cual se hace constar si tienen o no diligencias de índole laboral, pendiente de solución con la parte trabajadora. ......

713 días atras    Leer completo »    

Calificación de Labores Agropecuarias

Objetivos del Servicio Calificar las labores que realiza la parte trabajadora en el sector agropecuario. Entidad / Persona beneficiada Parte Trabajadora. Procedimiento Presentar escrito a la o al ......

713 días atras    Leer completo »    

Sustitución Patronal

Objetivos del Servicio Informarle a la parte trabajadora, que otra persona natural o sociedad será nuevo empleador, en sustitución del actual. Entidad / Persona beneficiada Parte Trabajadora. ......

713 días atras    Leer completo »    

Certificación de Expediente

Objetivos del Servicio Entregar fotocopia certificada a quien lo solicite, debidamente acreditado. Entidad / Persona beneficiada Parte solicitante. Procedimiento Presentar escrito solicitando la ......

713 días atras    Leer completo »    

Reexportación de Maquinaria

Objetivos del Servicio Reexportar o trasladar maquinaria. Entidad / Persona beneficiada Parte Empleadora. Procedimiento Presentar escrito con firma certificada, por medio del cual se establezca: ......

713 días atras    Leer completo »    

Suspensión Disciplinaria

Objetivos del Servicio Aplicar el reglamento interno de trabajo, para autorizar sanción disciplinaria por falta cometida por los trabajadores. Entidad / Persona beneficiada Parte Empleadora. ......

713 días atras    Leer completo »