Suspensión Disciplinaria

Objetivos del Servicio

Aplicar el reglamento interno de trabajo, para autorizar sanción disciplinaria por falta cometida por los trabajadores.

Entidad / Persona beneficiada

Parte Empleadora.

Procedimiento

1. Presentar escrito a la o al Director General de Inspección de Trabajo, en donde solicita la autorización para suspender disciplinariamente a la o al trabajador explicando la falta cometida y aportando las respetivas pruebas.
2. Se practica diligencia de inspección, por medio de la cual se le da audiencia a la parte trabajadora para que exprese su derecho de defensa.
3. La o el Director General de Inspección de Trabajo, emite la resolución.

Emisor

Dirección General de Inspección de Trabajo

Correo Electrónico

Número Telefónico

Ubicación

Oficina Central, CNR San Salvador, Oficinas Regionales San Miguel, Santa Ana; Oficina Paracentral de Zacatecoluca y oficina departamental de Chalatenango, Ahuachapán, Sonsonate, Cabañas, Cuscatlán, San Vicente, Usulután.

Horario de Atención

De 7:30 a.m. a 12:30 m. y 1:10 p.m. a 3:30 p.m.

Base Legal

Artículo 305 inciso 2° Código de Trabajo.

Requerimientos

Presentar escrito a la o al Director General de Inspección de Trabajo, en donde solicita la autorización para suspender disciplinariamente a la o al trabajador explicando la falta cometida y aportando las respetivas pruebas.

Tiempo de Respuesta

15 días hábiles.

Documentos a emitir

Notificación de la resolución final, extendida por la o el Director General de Inspección de Trabajo.

Comentarios

Dicha inscripción debe de realizarse cada año.