Escudo de El Salvador
Ministerio de Trabajo y Previsión Social

Suspensión Disciplinaria

, miércoles 9 de diciembre de 2015
Objetivos del Servicio
Aplicar el reglamento interno de trabajo, para autorizar sanción disciplinaria por falta cometida por los trabajadores.
Entidad / Persona beneficiada
Parte Empleadora.
Procedimiento
  1. Presentar escrito a la o al Director General de Inspección de Trabajo, en donde solicita la autorización para suspender disciplinariamente a la o al trabajador explicando la falta cometida y aportando las respetivas pruebas.
  2. Se practica diligencia de inspección, por medio de la cual se le da audiencia a la parte trabajadora para que exprese su derecho de defensa.
  3. La o el Director General de Inspección de Trabajo, emite la resolución.
Emisor
Dirección General de Inspección de Trabajo
Correo Electrónico
Ubicación
Oficina Central, CNR San Salvador, Oficinas Regionales San Miguel, Santa Ana; Oficina Paracentral de Zacatecoluca y oficina departamental de Chalatenango, Ahuachapán, Sonsonate, Cabañas, Cuscatlán, San Vicente, Usulután.
Horario de Atención
De 7:30 a.m. a 12:30 m. y 1:10 p.m. a 3:30 p.m.
Base Legal
Artículo 305 inciso 2° Código de Trabajo.
Requerimientos
Presentar escrito a la o al Director General de Inspección de Trabajo, en donde solicita la autorización para suspender disciplinariamente a la o al trabajador explicando la falta cometida y aportando las respetivas pruebas.
Tiempo de Respuesta
15 días hábiles.
Documentos a emitir
Notificación de la resolución final, extendida por la o el Director General de Inspección de Trabajo.
Comentarios
Dicha inscripción debe de realizarse cada año.
border