Desde la llegada de la nueva administración en 2019, presidida por Rolando Castro, el Ministerio de Trabajo ha experimentado una transformación significativa en la forma en que se manejan las conciliaciones entre trabajadores y empleadores. Anteriormente, estos procesos eran frecuentemente injustos, cumpliendo casi exclusivamente con los deseos de los abogados que representaban a las empresas y el Ministerio simplemente validaba estas decisiones.
En el pasado, los porcentajes de compensación para los trabajadores oscilaban entre el 20% y el 40% de los años laborados, lo que generaba una gran insatisfacción y percepción de injusticia. En 2018, la recaudación máxima fue de poco más de un millón de dólares, una cifra que reflejaba la falta de equidad en el sistema.
Sin embargo, bajo la gestión del Ministro Rolando Castro se ha logrado un notable incremento en la recaudación, alcanzando niveles superiores hasta los cinco millones de dólares, entre junio 2022 a mayo 2023. Durante el periodo 2019-2024 se totalizaron $16,407,047.80 en concepto de conciliaciones. Este aumento no solo representa un cambio en las cifras, sino que se traduce directamente en beneficios para los trabajadores, quienes ahora reciben una compensación más justa.
El Ministerio de Trabajo ha dejado de ser una instancia de impunidad laboral y se ha convertido en un pilar de justicia para los sectores más vulnerables, comprometido en servir y ayudar a la clase trabajadora.
