Esta es la labor desempeñada entre las 07:00 de la noche y las 06:00 de mañana del día siguiente, la cual no podrá excederse de 07 horas diarias o 29 […]
Esta es la labor desempeñada entre las 07:00 de la noche y las 06:00 de mañana del día siguiente, la cual no podrá excederse de 07 horas diarias o 29 […]
No debemos firmar ningún documento sin información o un documento en el cual se haga constar que han cancelado una cantidad determinada sin que esto sea real, ya que al […]
El promedio de atención y respuesta de una oferta de empleo es de 3 a 5 días laborales dependiendo de la complejidad del perfil.
Personal técnico de gestión de empleo se pondrá en contacto con ustedes para informarle sobre la aplicación de su oferta de empleo, las personas que sean enviadas, se presentarán identificadas […]
No hay límite, siempre que tenga una necesidad real en su empresa le atenderemos con gusto.
El Propietario del lugar de trabajo, el Representante Legal, o en su defecto un Apoderado, según sea el caso
Para autorizar cambios de horarios en los casos contemplados en el Artículo 165 del Código de Trabajo en los cuales no hay acuerdo entre las partes. Para aprobación de horarios […]
Todo patrono privado que tenga en su empresa diez o más trabajadores permanentes, a las Instituciones Oficiales Autónomas, tienen la obligación de elaborar un Reglamento Interno de Trabajo el cual […]
Las capacitaciones se programan cada tres meses de preferencia se realiza al final del mes, en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
El Comité Nacional para la Erradicación de las Peores Formas de Trabajo Infantil y sus Peores formas en El Salvador; está conformado por representantes del estado, representantes de los trabajadores […]
Respecto al trabajo infantil, las leyes e instrumentos legales más relevantes que podemos citar, son las siguientes: Convenio 182, sobre la prohibición de las peor4es formas de trabajo infantil y […]
De acuerdo a los convenios internacionales y a la legislación nacional, la edad mínima de admisión al empleo es de 14 años. En coherencia con la Ley de Protección Integral […]
Trabajar largas jornadas expuestos al intenso calor, radiación solar y condiciones climatológicas adversas. Exposición a compuestos químicos y pesticidas y enfermedades transmitidas por insectos. Exposición a acoso y ambiente adulto. […]
La explotación sexual comercial supone la utilización de las personas menores de 18 años de edad para relaciones sexuales remuneradas, pornografía infantil y adolescente, utilización de niñas, niños y adolescentes […]
De acuerdo a lo establecido en el art.18 del RGPRLT, en los lugares de trabajo donde se labore por más de una jornada, el empleador garantizará que haya al menos […]
Sí, según el art. 7 Inc. 4° de la LGPRLT (DELEGADO DE PREVENCIÓN): Aquella trabajadora o trabajador designada por el empleador, o Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. Por otra […]
De acuerdo al Art. 12 de la LGPRLT que al respecto dice que las empresas en las que laboran menos de quince trabajadoras o trabajadores, el empleador tiene la obligación […]
De acuerdo a la Ley General de Previsión de Riesgos en los Lugares de Trabajo, en su art. 13, establece que “los empleadores tendrán la obligación de crear Comités de […]
Existen dos modalidades para gozar la vacación anual En aquellos casos que la vacación anual se goce individualmente La parte trabajadora deberá cumplir los siguientes requisitos: Laborar un año continuo […]
Esta es la labor desempeñada entre las 07:00 de la noche y las 06:00 de mañana del día siguiente, la cual no podrá excederse de 07 horas diarias o 29 […]
Lo que legalmente conocemos como jornada laboral, es el tiempo que conforma el día o la semana de trabajo, ahora bien luego de conocer dicho término, es importante que sepamos […]
Puede registrarse de forma online directamente a nuestro Portal Nacional de Empleo De forma asistida: presentándose o poniéndose en contacto con cualquiera de las bolsas de empleo a nivel nacional […]
El servicio de intermediación laboral es completamente gratuito para todos nuestros usuarios.
La visita que se hará a la empresa para realizar la entrevista a los trabajadores/as sobre la conformidad o no con el horario de trabajo que se solicita será realizara […]
El concepto de trabajo infantil comprende tres categorías: Trabajo realizado por un NNA que tenga menos de la edad mínima de admisión al empleo. En el país la edad mínima es […]
El usuario debe de presentarse a la Bolsa de Empleo Local más cercana con su DUI y su hoja de vida.
En caso de trabajar más tiempo del que la Ley establece, la parte trabajadora tendrá derecho a, que se le cancele un recargo por el exceso de la jornada, realizando […]
No debemos firmar ningún documento sin información o un documento en el cual se haga constar que han cancelado una cantidad determinada sin que esto sea real, ya que al […]
