El pasado 20 de diciembre se cumplió la fecha límite para que los empleadores otorgaran el pago del aguinaldo a todos sus trabajadores, sin excepción, y como Ministerio de Trabajo y Previsión Social orientamos a la ciudadanía sobre la entrega de esta prima.
La mayoría de empleadores cumplieron con el periodo para dar el aguinaldo. Sin embargo, una minoría aún no lo hace efectivo. Estos empresarios tendrán que pagar el aguinaldo a su personal y también, pagar una multa por haber incumplido la ley, y esta oscila entre los dos hasta los 12 salarios mínimos, por cada una de las prestaciones vulneradas.
Por ello, para que los trabajadores conozcan sobre sus derechos sobre el pago del aguinaldo, un contingente de colaboradores del Ministerio de Trabajo, realizan visitas a nivel nacional en los diferentes negocios, empresas y espacios públicos frecuentados por la ciudadanía.
Entre lo informado a la población, mediante un material impreso, se encuentra el tiempo en que debió ser pagada esta prima, así como el monto del aguinaldo, que puede ser un equivalente a 15 días de salario, si la persona tiene de uno a menos de tres años de trabajar para el mismo patrono.
Para las personas que tienen de tres años a menos de 10 años de servicio en la empresa, estos reciben un equivalente a 19 días de salario; y quienes tienen más de 10 años de trabajar para el empleador deberán recibir 21 días de trabajo, según el artículo 198 del Código de Trabajo.
