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EN ES

Suspensión Disciplinaria

Objetivos del Servicio

Aplicar el reglamento interno de trabajo, para autorizar sanción disciplinaria por falta cometida por los trabajadores.

Entidad / Persona beneficiada

Parte Empleadora.

Procedimiento

  1. Presentar escrito a la o al Director General de Inspección de Trabajo, en donde solicita la autorización para suspender disciplinariamente a la o al trabajador explicando la falta cometida y aportando las respetivas pruebas.
  2. Se practica diligencia de inspección, por medio de la cual se le da audiencia a la parte trabajadora para que exprese su derecho de defensa.
  3. La o el Director General de Inspección de Trabajo, emite la resolución.

Emisor

Dirección General de Inspección de Trabajo

Correo Electrónico

servicios.dgit@mtps.gob.sv

Número Telefónico

Oficinas Centrales: 2529-3807/Call Center 130

Ubicación

Oficina Central, CNR San Salvador, Oficinas Regionales San Miguel, Santa Ana; Oficina Paracentral de Zacatecoluca y oficina departamental de Chalatenango, Ahuachapán, Sonsonate, Cabañas, Cuscatlán, San Vicente, Usulután.

Horario de Atención

De 7:30 a.m. a 12:30 m. y 1:10 p.m. a 3:30 p.m.

Base Legal

Artículo 305 inciso 2° Código de Trabajo.

Requerimientos

Presentar escrito a la o al Director General de Inspección de Trabajo, en donde solicita la autorización para suspender disciplinariamente a la o al trabajador explicando la falta cometida y aportando las respectivas pruebas.

Tiempo de Respuesta

15 días hábiles.

Documentos a emitir

Notificación de la resolución final del expediente.

Comentarios

Dicha inscripción debe de realizarse cada año.

Publicado el 16-10-2020.